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Aprendizagem Organizacional e Produtividade

O processo de aprendizagem é desenvolvido com a exclusiva intenção de fazer com que, a pessoa envolvida, evolua em diversos aspectos de sua vida.

Tanto os âmbitos pessoal e profissional devem ser incrementados durante este treinamento. De acordo com os interesses estratégicos da empresa as atividades são capazes de preparar a todos com ferramentas que tornarão os participantes capazes de cuidar de sua própria evolução.

Em um processo de "aprendizagem organizacional e produtividade" bem desenvolvido, o ser humano é levado à mudanças quase permanentes em suas atividades profissionais e pessoais. Tornando-se, dessa forma, superior tecnicamente, além de desfrutar de uma grande economia de esforços durante suas atividades.

O conteúdo específico é desenvolvido de acordo com as caracteristicas do segmento e da própria empresa. Essa preocupação torna o processo muito mais eficaz, propiciando resultados mais evidentes ao final do treinamento.

Abordamos os seguintes temas:

  • Tomada de Decisão e Planejamento
  • Liderança e Trabalho em Equipe
  • Visão Sistêmica
  • Inteligência Emocional
  • Comunicação
  • Deficiências de Aprendizagem
  • Metas - Definição e Cumprimento

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