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Coaching Executivo

COACHING EXECUTIVO

O processo de Coaching Executivo Individual se propõe a conduzir o profissional, de maneira eficiente e eficaz, na busca de seus objetivos e da otimização de suas tomadas de decisão em cargos de gestão. É centrado na ideia de que a pessoa deve ter suas responsabilidade, propósitos e metas suficientemente claras para poder, com a ajuda do processo de coaching, executar as tarefas que o levarão ao nível de rendimento desejado pelo profissional e pela empresa.

PÚBLICO-ALVO:

Profissionais em cargos de gestão (níveis tático e estratégico).

OBJETIVOS DO PROCESSO DE COACHING:

Auxiliar os profissionais para que desenvolvam competências comportamentais alinhadas com suas metas e funções, visando melhoria significativa na sua performance profissional, em consonância com os propósitos da empresa.

PROCESSO DE COACHING:

- Verificação de características e áreas de desenvolvimento.
- Esclarecimento de metas com o cliente.
- Desenvolvimento e revisão periódica do plano de coaching com o cliente (presencialmente e por e-mail).
- Cobrança sistemática da realização das tarefas assumidas em cada encontro com o coachee (cliente).
- Condução do processo de coaching com o cliente com encontros presenciais.
- Avaliação de saída - das competências trabalhadas com o coachee (cliente).

CARACTERÍSTICAS:

- O processo de coaching/acompanhamento poderá ser desenvolvido com frequência quinzenal ou mensal, de acordo com os propósitos e profissionais pré-estabelecidos pela empresa.
- O trabalho prevê a atuação de atendimento do profissional de coaching, de acordo com as necessidades e características da empresa. As demandas dos profissionais envolvidos e da própria organização devem nortear as atividades do processo de coaching.
- As reuniões, têm duração entre 50 e 70 minutos.
- Além dos encontros presenciais, também ocorre o acompanhamento à distancia por e-mail (e, eventualmente, por telefone).
- É prevista, trimestralmente, uma reunião com os gestores responsáveis pelos participantes do processo de coaching, para alinhamento das expectativas da empresa.

CONDIÇÕES TÉCNICAS:

01 Sala reservada para a atividade, evitando “ao máximo” qualquer interrupção.

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marcelo@marcelojabur.com.br